59.钱不够用了
饭也吃了,东西也讲完了。
金胜元看着重新开始看书的林安,他有点焦虑。
他就想等个招揽机会呀。成为一个富二代的行政助理,就像每个财阀身边都有個老管家一般。
在位置上的林安早就看出来金胜元有其他心思了。前面数次欲言又止的模样,显然是有事想要谈,但是又忍了下来。
过了会,林安抬起头看向金胜元。
“胜元xi,还有什么事要告诉我吗?”
金胜元也放弃了当老管家的想法了,他明白自己不够年轻也不够忠诚。
“林社长,我想跟您做事。我家里有两个儿子,未来用钱的地方太多了。”
“当然欢迎了。那你就暂时替我管理公司和寻找新人吧。”
林安微微笑着。
“650万韩元的月基础工资加年底绩效,这是你目前的工资。不过你的工作时间零散,我需要你随叫随到。”
“没问题!!!谢谢社长。”
金胜元听到这满是金钱味道的话。要不是觉得有些太狗腿了,他甚至想当场给林安行大礼。不过他弯腰的幅度很大,整个人仿佛都要被折叠了一般。
650万韩元的月工资,那已经超过他原本工资200万韩元了。也是代表着他正式进入半岛社会的高薪资阶层。
以目前竞争率高达2000:1的半岛三大台职员的年薪举例。
KBS四级新入职员的年薪为3926万韩元(约合人民币24万),工龄达到5年的四级职员年薪是6592万韩元(约合人民币38万)。工龄达到10年的三级职员年薪是7835万韩元(约合人民币48万)。
按照职位的话那就是科长级年薪为7000万韩元左右,次长级年薪为8000万韩元,部长级年薪为9000万韩元。
这些职位可不是光靠时间就能熬上去的,履历、能力、背景起码要其中两个才行,又或者其中一者特别强。
老婆想要的包包,可以买了。儿子要上的补习班也可以上了。
这才是我刚进入公司的工资吧?我以后做得好,那工资肯定还能涨!
金胜元脑袋里闪过很多想法,但是最终又重新汇成一句话。
“谢谢社长,我一定不会辜负您的厚望。”
“我期待你的表现。”
林安这次脸上露出灿烂的笑容。他又对金胜元下达了公司的初步计划。
“找点职员把公司撑起来,从SKY联盟毕业生里,找2个法律系的,2个农业相关的和3个计算机专业的学生。还有一些行政工作人员,也找些年轻人。会计,出纳给我找四个也是刚毕业的分别入驻我的两个公司。”
公司目前没有什么复杂的账目管理,这些人完全足够了。甚至还有些资源过剩,不过他没办法,他需要培养新人和他一同走下去,总不能公司到下一阶段才再招收一批人。
他轻轻敲打着桌面,想到一个月后农场应该能够升级了。于是他又对着边听边记的金胜元继续说道。
“再给我盘一个新的门店,不需要这栋房子的建筑风格。超市规模目前不需要太大,而且以山姆超市为模板运营,内里装潢风格和这边的一样,引流产品就是我们公司的水果。
其中的会员制度你可以和秀婉对接一下。等一个月超市装修完毕,伱再找10个从事水果行业的人开始运营,可以从其他水果超市挖人。”
“内,社长我都记下来了。”
金胜元听到林安的话,他更明白自己的跳槽没有问题。林安的公司想要个年轻化的团队,那就说明是要培养新的班底,好为以后公司扩大发展作为助力。
“不过社长我们是不是要招聘点老手?不然新人有很多东西都不懂,很容易走弯路对公司造成损失。”
“的确。”
林安目前也不是专断独行的人,他听到自己的计划有缺漏,他也能很认真地考虑。
他明白自己前世只是一个小饭店的老板。他手底下常年也就5个人左右,平时大家伙都嘻嘻哈哈的,他哪有什么领导才能而言。
“那就给我各个部门各招聘一个35岁到65岁的业内老人,要求就2个,一是需要从大厂退下来的,二是不能有道德上的问题。工资和年轻员工一视同仁。”
“社长,这样是不是太浪费了。工资低三分之一都有老人愿意做的。”
金胜元虽然对于林安如此有人情味很感动,但是从公司利益出发他有些不认同。
如今半岛职场也同样中年危机盛行,35岁就要担心无人想要。也就一些需要经验积累的工作可能会越来越吃香,但是绝大多数工作都不是这样,都是人一老去就有淘汰风险。
比如行政工作还有计算机类的工作,一些是精力下降的原因,一些是对于知识更新迭代太慢的原因。
“不要小看老人的能力,他们目前的作用其实可能比新人还要好。就当请了每一个行业顾问,这样想是不是就好多了。”
林安摇了摇头,他目前没必要省一点钱而让老人心有芥蒂。反倒不如正常对待,这样还能激发老人的认同感。
人们通常认为老人不懂技术且反应慢,无法跟上时代的步伐。
但是他认为这并不完全正确,重新获得工作的老人们,对新工作的兴趣和热情并不会比新人差。他们还会因为充裕的时间过多而投入更多的精力在工作上。
此外,老年员工们对细节很敏感,他们也不像年轻人那么对手机上瘾。
“社长英明!”
金胜元立马开始了拍马屁,虽然他还是不怎么认同,但是他明白自己的工作只要执行就行。而且他也挺希望老板这么做,那这样他的职业生涯甚至有可能延续到65岁以上,以后甚至有可能成为公司的常务。
“至于老人的工作时间你安排下,既要保证他们的精力,也不能让新人有反对心理。”
“好的,社长。那我现在就去工作了。”
“需要花钱的时候找我报销就行,记得走公司的账目。”
林安看着满是喜悦情绪走下楼的金胜元,他脸上才重新挂上点愁容。
钱有些不够用了,他的精品水果一个月的产量全部卖出,顶天了也就只能拿到21亿韩元。
上面这些东西工资是小头,一个月后也就2亿韩元不到的花费。主要是租地装修还有近期的农场购买,这些东西起码也要个15亿韩元左右。
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金胜元看着重新开始看书的林安,他有点焦虑。
他就想等个招揽机会呀。成为一个富二代的行政助理,就像每个财阀身边都有個老管家一般。
在位置上的林安早就看出来金胜元有其他心思了。前面数次欲言又止的模样,显然是有事想要谈,但是又忍了下来。
过了会,林安抬起头看向金胜元。
“胜元xi,还有什么事要告诉我吗?”
金胜元也放弃了当老管家的想法了,他明白自己不够年轻也不够忠诚。
“林社长,我想跟您做事。我家里有两个儿子,未来用钱的地方太多了。”
“当然欢迎了。那你就暂时替我管理公司和寻找新人吧。”
林安微微笑着。
“650万韩元的月基础工资加年底绩效,这是你目前的工资。不过你的工作时间零散,我需要你随叫随到。”
“没问题!!!谢谢社长。”
金胜元听到这满是金钱味道的话。要不是觉得有些太狗腿了,他甚至想当场给林安行大礼。不过他弯腰的幅度很大,整个人仿佛都要被折叠了一般。
650万韩元的月工资,那已经超过他原本工资200万韩元了。也是代表着他正式进入半岛社会的高薪资阶层。
以目前竞争率高达2000:1的半岛三大台职员的年薪举例。
KBS四级新入职员的年薪为3926万韩元(约合人民币24万),工龄达到5年的四级职员年薪是6592万韩元(约合人民币38万)。工龄达到10年的三级职员年薪是7835万韩元(约合人民币48万)。
按照职位的话那就是科长级年薪为7000万韩元左右,次长级年薪为8000万韩元,部长级年薪为9000万韩元。
这些职位可不是光靠时间就能熬上去的,履历、能力、背景起码要其中两个才行,又或者其中一者特别强。
老婆想要的包包,可以买了。儿子要上的补习班也可以上了。
这才是我刚进入公司的工资吧?我以后做得好,那工资肯定还能涨!
金胜元脑袋里闪过很多想法,但是最终又重新汇成一句话。
“谢谢社长,我一定不会辜负您的厚望。”
“我期待你的表现。”
林安这次脸上露出灿烂的笑容。他又对金胜元下达了公司的初步计划。
“找点职员把公司撑起来,从SKY联盟毕业生里,找2个法律系的,2个农业相关的和3个计算机专业的学生。还有一些行政工作人员,也找些年轻人。会计,出纳给我找四个也是刚毕业的分别入驻我的两个公司。”
公司目前没有什么复杂的账目管理,这些人完全足够了。甚至还有些资源过剩,不过他没办法,他需要培养新人和他一同走下去,总不能公司到下一阶段才再招收一批人。
他轻轻敲打着桌面,想到一个月后农场应该能够升级了。于是他又对着边听边记的金胜元继续说道。
“再给我盘一个新的门店,不需要这栋房子的建筑风格。超市规模目前不需要太大,而且以山姆超市为模板运营,内里装潢风格和这边的一样,引流产品就是我们公司的水果。
其中的会员制度你可以和秀婉对接一下。等一个月超市装修完毕,伱再找10个从事水果行业的人开始运营,可以从其他水果超市挖人。”
“内,社长我都记下来了。”
金胜元听到林安的话,他更明白自己的跳槽没有问题。林安的公司想要个年轻化的团队,那就说明是要培养新的班底,好为以后公司扩大发展作为助力。
“不过社长我们是不是要招聘点老手?不然新人有很多东西都不懂,很容易走弯路对公司造成损失。”
“的确。”
林安目前也不是专断独行的人,他听到自己的计划有缺漏,他也能很认真地考虑。
他明白自己前世只是一个小饭店的老板。他手底下常年也就5个人左右,平时大家伙都嘻嘻哈哈的,他哪有什么领导才能而言。
“那就给我各个部门各招聘一个35岁到65岁的业内老人,要求就2个,一是需要从大厂退下来的,二是不能有道德上的问题。工资和年轻员工一视同仁。”
“社长,这样是不是太浪费了。工资低三分之一都有老人愿意做的。”
金胜元虽然对于林安如此有人情味很感动,但是从公司利益出发他有些不认同。
如今半岛职场也同样中年危机盛行,35岁就要担心无人想要。也就一些需要经验积累的工作可能会越来越吃香,但是绝大多数工作都不是这样,都是人一老去就有淘汰风险。
比如行政工作还有计算机类的工作,一些是精力下降的原因,一些是对于知识更新迭代太慢的原因。
“不要小看老人的能力,他们目前的作用其实可能比新人还要好。就当请了每一个行业顾问,这样想是不是就好多了。”
林安摇了摇头,他目前没必要省一点钱而让老人心有芥蒂。反倒不如正常对待,这样还能激发老人的认同感。
人们通常认为老人不懂技术且反应慢,无法跟上时代的步伐。
但是他认为这并不完全正确,重新获得工作的老人们,对新工作的兴趣和热情并不会比新人差。他们还会因为充裕的时间过多而投入更多的精力在工作上。
此外,老年员工们对细节很敏感,他们也不像年轻人那么对手机上瘾。
“社长英明!”
金胜元立马开始了拍马屁,虽然他还是不怎么认同,但是他明白自己的工作只要执行就行。而且他也挺希望老板这么做,那这样他的职业生涯甚至有可能延续到65岁以上,以后甚至有可能成为公司的常务。
“至于老人的工作时间你安排下,既要保证他们的精力,也不能让新人有反对心理。”
“好的,社长。那我现在就去工作了。”
“需要花钱的时候找我报销就行,记得走公司的账目。”
林安看着满是喜悦情绪走下楼的金胜元,他脸上才重新挂上点愁容。
钱有些不够用了,他的精品水果一个月的产量全部卖出,顶天了也就只能拿到21亿韩元。
上面这些东西工资是小头,一个月后也就2亿韩元不到的花费。主要是租地装修还有近期的农场购买,这些东西起码也要个15亿韩元左右。
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