第276章 又一人才加入
李复开绝对是个超级全才,能做到微软的全球副总裁,肯定是非常有本事的,这几乎是华人能在微软这样的美国跨国企业,所取得的最高成绩了,不但懂技术,也懂运营,还能是著名的创业导师。
对于邀请李复开加入锋锐,李锋可是煞费苦心,不但是因为李复开现在就是微软的全球副总裁,更因为李复开在全球it领域巨头的影响力,
对于李复开的待遇,李锋不但一上来就给开出了总裁级别的待遇年薪500万,算上年底分红奖励什么的,差不多都能拿到千万,
而前段时间周红衣加入的时候,李锋也不过给了副总裁的待遇,别管周红衣以后有多厉害,但现在周红衣就值这个价,而且这还是李锋给高了;
当然,像李复开这样的,本身就有钱,根本就不看重年薪,更看重锋锐给自己的股份,而李锋也不是小气的人,直接给了价值1亿人民币的股份,约1500万美金,
当然,这部分股份还有年限限制的,而且对于估值超过30亿美金的锋锐来说,寥寥无几了,
其实如果现在锋锐上市的话,完全可以挑战50亿美金的市值,毕竟现在盛达网络的市值都快接近20亿美金了,更何况锋锐还要比整个盛达集团还要厉害点呢!
不过李复开这些股票价值,也差不多是周红衣持有500万美金锋锐股票价值的3倍,但相比于周炜他们来说,又寥寥无几,
毕竟周炜他们是最早跟随李锋的,是直接按百分比算得,对于估值30亿美金的锋锐来说,那怕是1%的比例就是3000万美金,更何况周炜他们这些核心管理的持股不止这些多呢,
在经过最近一次mih的融资后,现在锋锐的股份结构是李锋%,管理层%,mih10%,软银9%,那怕锋锐以30亿美金算,也是亿美金,
不过这些都是周炜他们应得,他们也是为锋锐的发展做的重大的贡献,尤其对互联网企业更是如此,也许早期加入创业的一个普通员工,就能比后来加入的超级人才,持有的股份高!毕竟越早风险越高,但如果成功了,收益肯定多了。
当然,这些什么薪资待遇都是面上的东西,除了这些,像李复开这样的人,更看重职业的未来,也就是锋锐的未来,
对于这些,李锋那是信手拈来啊,“神经网络”、“人工智能”、“大数据”、等一些互联网概念忽的李复开一愣一愣的,当然李锋说的也都是真的,
而且再让李复开签订了一份保密协议后,李锋也破例领着李复开,还在锋锐x实验室转了一圈,
再最后的参观结束后,李锋问李复开:“怎么样?李博士,我们锋锐对机器学习还是有所涉猎的,而这还只是‘盘古计划’的一部分,
我记得你对机器学习也是有一定研究的,早在1988年就推出过人机对弈系统,那时候你能想到这点,真了不起!”
李复开在卡内基梅隆大学期间,开创性地运用统计学原理开发出世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”,被《商业周刊》授予当年“最重要科学创新奖”,而且李复开在校期间,更是还开发了“奥赛罗”人机对弈系统,因为击败了人类的黑白棋世界冠军而名噪一时。
面对李锋如此推心置腹的劝导,还有对锋锐未来的畅想,李复开真的心动了,他从没见过如此追求科技创新的中国科技公司,更像是个硅谷性的创新公司,甚至比很多硅谷的企业都如此迷恋技术创新。
而李复开也几乎到了职场的天花板,跳槽是突破职场天花板的最快的途径了,而且华人在美国社会有着天然的天花板,更何况美国这个最不种族歧视的国家,最种族歧视了!
只不过因为以前国内没什么好企业,或者说能改变世界的好企业,但今天,李复开发现了,也许眼前的锋锐,未来就是一个具有世界影响力的超级企业!
在职场上,理想与现实总是不可兼得,“鱼和熊掌不可兼得”!
不过现在对李复开选择就简单多了,既然自己想离职了,锋锐又不错,老板人很好,未来发展也不错,
所以,李复开也没那么矫情,直接当场答复道:“既然李总这么盛情相邀,那我也不藏着掖着了,如果没有问题,我会年后正式加入锋锐的!”
李复开这么痛快就答应了,李锋还真没想到,直接高兴跟李复开再次握了握手,十分激动的说道:“我的博士,就如同刘备得孔明啊,博士能加入我们锋锐,那真是我的荣幸啊!”
李锋这句说的不假,当年李复开从微软离职加入谷歌时,微软还对谷歌以及李开复的打了一场官司后,才善罢甘休。
倒是,李复开笑着说:“李总,真是可以了,以后我就跟你混饭吃了,还请你多多照顾啊!”
李锋笑着说道:“博士,看你说的,锋锐能有今天,关键还是我们整个团队的力量,也可以说都是志平、周炜他们干得好,我只是大体规划规划,所以,我这才这么渴望博士这样的人才啊!”
李复开说道:“李总,你真是说笑了,谁不知道锋锐是你一手建立起来了,而且外界都说你战略眼光好,我听说你还是facebook大股东,现在facebook在美国可火了,所有人都争相投资呢!”
李锋笑着摆摆手,谦虚的说道:“运气而已,我只是看那个facebook跟我们的人人网差不多,就随手投了一笔,运气罢了。”
最后,李复开对李锋问道:“李总,不!不!不!应该改口叫‘老板’了,老板,那你对我以后加入锋锐有什么安排吗?”
对于这一点,李锋也早有准备,李锋也十分爽快的回复道:“嗯,称呼无所谓,叫我什么都行的,
像你这样的人才,给你具体的业务就有点大材小用,所以,我最后打算让你做锋锐的首席战略官(cso),主要是协助我制定锋锐下一步的发展战略,
当然,你作为作为非常成功的前辈,有很多宝贵的经验,所以,我还打算让你担任锋锐的技术顾问,只要是锋锐的项目,你也都可以介入,包括锋锐x实验室这边。”
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对于邀请李复开加入锋锐,李锋可是煞费苦心,不但是因为李复开现在就是微软的全球副总裁,更因为李复开在全球it领域巨头的影响力,
对于李复开的待遇,李锋不但一上来就给开出了总裁级别的待遇年薪500万,算上年底分红奖励什么的,差不多都能拿到千万,
而前段时间周红衣加入的时候,李锋也不过给了副总裁的待遇,别管周红衣以后有多厉害,但现在周红衣就值这个价,而且这还是李锋给高了;
当然,像李复开这样的,本身就有钱,根本就不看重年薪,更看重锋锐给自己的股份,而李锋也不是小气的人,直接给了价值1亿人民币的股份,约1500万美金,
当然,这部分股份还有年限限制的,而且对于估值超过30亿美金的锋锐来说,寥寥无几了,
其实如果现在锋锐上市的话,完全可以挑战50亿美金的市值,毕竟现在盛达网络的市值都快接近20亿美金了,更何况锋锐还要比整个盛达集团还要厉害点呢!
不过李复开这些股票价值,也差不多是周红衣持有500万美金锋锐股票价值的3倍,但相比于周炜他们来说,又寥寥无几,
毕竟周炜他们是最早跟随李锋的,是直接按百分比算得,对于估值30亿美金的锋锐来说,那怕是1%的比例就是3000万美金,更何况周炜他们这些核心管理的持股不止这些多呢,
在经过最近一次mih的融资后,现在锋锐的股份结构是李锋%,管理层%,mih10%,软银9%,那怕锋锐以30亿美金算,也是亿美金,
不过这些都是周炜他们应得,他们也是为锋锐的发展做的重大的贡献,尤其对互联网企业更是如此,也许早期加入创业的一个普通员工,就能比后来加入的超级人才,持有的股份高!毕竟越早风险越高,但如果成功了,收益肯定多了。
当然,这些什么薪资待遇都是面上的东西,除了这些,像李复开这样的人,更看重职业的未来,也就是锋锐的未来,
对于这些,李锋那是信手拈来啊,“神经网络”、“人工智能”、“大数据”、等一些互联网概念忽的李复开一愣一愣的,当然李锋说的也都是真的,
而且再让李复开签订了一份保密协议后,李锋也破例领着李复开,还在锋锐x实验室转了一圈,
再最后的参观结束后,李锋问李复开:“怎么样?李博士,我们锋锐对机器学习还是有所涉猎的,而这还只是‘盘古计划’的一部分,
我记得你对机器学习也是有一定研究的,早在1988年就推出过人机对弈系统,那时候你能想到这点,真了不起!”
李复开在卡内基梅隆大学期间,开创性地运用统计学原理开发出世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”,被《商业周刊》授予当年“最重要科学创新奖”,而且李复开在校期间,更是还开发了“奥赛罗”人机对弈系统,因为击败了人类的黑白棋世界冠军而名噪一时。
面对李锋如此推心置腹的劝导,还有对锋锐未来的畅想,李复开真的心动了,他从没见过如此追求科技创新的中国科技公司,更像是个硅谷性的创新公司,甚至比很多硅谷的企业都如此迷恋技术创新。
而李复开也几乎到了职场的天花板,跳槽是突破职场天花板的最快的途径了,而且华人在美国社会有着天然的天花板,更何况美国这个最不种族歧视的国家,最种族歧视了!
只不过因为以前国内没什么好企业,或者说能改变世界的好企业,但今天,李复开发现了,也许眼前的锋锐,未来就是一个具有世界影响力的超级企业!
在职场上,理想与现实总是不可兼得,“鱼和熊掌不可兼得”!
不过现在对李复开选择就简单多了,既然自己想离职了,锋锐又不错,老板人很好,未来发展也不错,
所以,李复开也没那么矫情,直接当场答复道:“既然李总这么盛情相邀,那我也不藏着掖着了,如果没有问题,我会年后正式加入锋锐的!”
李复开这么痛快就答应了,李锋还真没想到,直接高兴跟李复开再次握了握手,十分激动的说道:“我的博士,就如同刘备得孔明啊,博士能加入我们锋锐,那真是我的荣幸啊!”
李锋这句说的不假,当年李复开从微软离职加入谷歌时,微软还对谷歌以及李开复的打了一场官司后,才善罢甘休。
倒是,李复开笑着说:“李总,真是可以了,以后我就跟你混饭吃了,还请你多多照顾啊!”
李锋笑着说道:“博士,看你说的,锋锐能有今天,关键还是我们整个团队的力量,也可以说都是志平、周炜他们干得好,我只是大体规划规划,所以,我这才这么渴望博士这样的人才啊!”
李复开说道:“李总,你真是说笑了,谁不知道锋锐是你一手建立起来了,而且外界都说你战略眼光好,我听说你还是facebook大股东,现在facebook在美国可火了,所有人都争相投资呢!”
李锋笑着摆摆手,谦虚的说道:“运气而已,我只是看那个facebook跟我们的人人网差不多,就随手投了一笔,运气罢了。”
最后,李复开对李锋问道:“李总,不!不!不!应该改口叫‘老板’了,老板,那你对我以后加入锋锐有什么安排吗?”
对于这一点,李锋也早有准备,李锋也十分爽快的回复道:“嗯,称呼无所谓,叫我什么都行的,
像你这样的人才,给你具体的业务就有点大材小用,所以,我最后打算让你做锋锐的首席战略官(cso),主要是协助我制定锋锐下一步的发展战略,
当然,你作为作为非常成功的前辈,有很多宝贵的经验,所以,我还打算让你担任锋锐的技术顾问,只要是锋锐的项目,你也都可以介入,包括锋锐x实验室这边。”
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