第五十六章 经营权(3)
六月的第二个星期日,热力四射的骄阳传递着热带天堂的气息,海水仿佛被熏醉了双颊,闪着温暖的橘色,与阳光缠mian。
这一天,是黄宣的生日,在巴西的第一个生日。
16岁,就不再是一个少年了,黄宣等待这一天已经很久,却未料到,自己离开母亲后的第一个生日会来的如此之早。
黄群盛在有名的COPACABANA海滩的古堡酒店订了两个房间,放下手头的实验,提前两天带着黄宣飞往里约热内卢。
张馨仪很早就守候在一台可视电话前,与黄宣父子一起度过了整个周末。
吃着老爹烤的肉,黄宣突然有些想哭的感觉。
里约热内卢的海滩夜晚依然热闹非凡,不远处可以听到旅客们的呼喝声,热情的巴西女郎挺着S身材穿梭于篝火之间,只有黄宣三人的小烤肉摊有些冷清。
将最后一块蛋糕吞入嘴中,黄宣坐在电话旁边,突然说了一串葡萄牙语,张馨仪很是惊喜的看着他,道:“儿子,学的不错,说的什么意思。”
黄宣耸耸肩,又用希腊语说了一遍,黄母忍不住笑了起来。
黄群盛也被黄宣叽里咕噜的声音吸引了过来,坐到了电话旁边,黄宣这才用英语道:“老妈,最近发生了很多事,我觉得我可以做更多的事情,不仅仅是学习。”
对于黄宣的英语水平,父母两人都是极为清楚的,虽然使用的单词很简单,但听到他能如此流利的用英语完整表述自己的意思,张馨仪还是激动的不能自己,她感觉,也许正是家庭的变化,促使一向懒惰的儿子努力了,想到可能的辛苦,她又有些心疼。
黄母用缓缓的语调道:“最近很累吧?你想要做什么?说给妈妈听听?”
看了一眼父亲,黄宣还是用英语道:“我想自己尝试管理盛丰公司。”
黄群盛讶然的看着自己的儿子,而在中国的张馨仪也一下子愣住了。但她并没有立刻拒绝黄宣有些异想天开的想法,而是柔声道:“儿子,为什么想要自己管理盛丰公司?”
“我可以做到的,给我试试吧。”黄宣一脸坚定的模样。
张馨仪不得不承认,自己的儿子的确长大了,他知道自己需要什么,怎样做才能得到家族的认可,才能在黄家的大树下更自由。但这并不是个简单的命题,不仅仅是牵扯到1亿美金的管理权。
在黄家,每个孩子出生时就会得到一张属于自己的银行卡,学习管理自己的零用钱,并鼓励他们选择不同的理财方式,在他们成年后,将有权分得黄氏基金的部分利润,但对于绝大多数孩子而言,他们可能一直到成家也难以获得家族企业的职位。
正常情况下,一个黄家子孙应当首先管理自己或者家庭的财产——也就是家族的外围企业,只有在族内认可其能力后,他或者她才能正式进入家族管理层,而这种制度就带来了两个问题。
第一,一个没有自有资产或者规模较小的家庭,就没有条件提供给孩子实习,那么除了极为优秀的子弟通过学习进入社会,并为族内认可,剩余的家庭将距离家族权利中心越来越远。第二,为了保证自己的子孙有进入族内的机会,每个家族成员都尽可能的组建属于自己的企业,而在族内企业与个人企业利益相冲的情况下,一些问题就会出现。
如果黄宣自己管理盛丰公司,会不会给人以这样一个信号:三房希望分得更多的权利。
职业习惯让张馨仪想的深了一些,黄群盛则很简单的问道:“黄宣,你自己哪里有时间管理公司?你今年才多大?学习怎么办?”
黄宣脖子一梗,道:“既然我现在的唯一任务就是学习外语,那么我在已经完成任务的情况下,为什么不能管理公司。”
实际上,黄父黄母对于黄宣的学习成绩早就不抱有期望,当然,成绩不能代表一切,所以他们只是尽可能的为黄宣创造更好的条件,开拓视野,锻炼能力,而这一点在送其到巴西后就更确定了。在语言不通的情况下,黄宣实际上已经停止了类似国内的学习,然而谁都没想到,黄宣身边会有一个未来基地,在短短的两周内,让一个从未接触过葡萄牙语的家伙可以用葡语与人正常对话。
画面略微有些延迟,黄母想了很久才道:“宣儿,管理公司不仅仅是要外语的,你怎么忽然想要管理盛丰公司呢?”
“我想试试。”黄宣知道,和老妈正儿八经的谈管理,自己铁定是不行的,但眼前的毕竟是自己的老妈,他认真的道:“我觉得我能管好。”
黄母莞尔道:“你怎么知道你就能管好呢?那不仅是十几万公顷的土地,还关系到数百名员工的工作呢。”
“反正你们现在也没有管它,就让我试试呗。”黄宣这时一改开始的表情,有些撒娇的味道。
黄群盛这时又烤了几串肉递给黄宣,站在他对面道:“宣儿,你真的想管理盛丰公司吗?”
“恩。”黄宣重重的点了点头。
“那为什么不是西黄实业,而是盛丰公司呢?”相比盛丰这个大农场,西黄的确更符合学习管理这个条件。
黄宣接过肉串,拿在手上道:“我觉得盛丰更适合我。”
黄群盛对着屏幕笑笑,道:“那就让儿子试试吧。”
在家庭会议中,如果黄父真的做出决定,黄母是很少反对的,张馨仪轻轻的皱皱眉头,道:“那就先交给你,但不要耽误学习知道吗?”
天知道黄宣现在可以学什么,如果不是洛林,他还在痛苦的学习字母过程中吧。
接下来,黄宣父子终于痛快的吃起了烤肉,黄母则为自己准备了一大堆零食,一边看电影,一边陪着他们聊天,但总是念念不忘的嘱咐黄宣,从穿衣吃饭到管理公司,好像说不完似的。
PS:这一章是几日前的存稿,没想到今天修改时发现真是自己的生日,冥冥中总有一些令人愉悦的巧合。
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这一天,是黄宣的生日,在巴西的第一个生日。
16岁,就不再是一个少年了,黄宣等待这一天已经很久,却未料到,自己离开母亲后的第一个生日会来的如此之早。
黄群盛在有名的COPACABANA海滩的古堡酒店订了两个房间,放下手头的实验,提前两天带着黄宣飞往里约热内卢。
张馨仪很早就守候在一台可视电话前,与黄宣父子一起度过了整个周末。
吃着老爹烤的肉,黄宣突然有些想哭的感觉。
里约热内卢的海滩夜晚依然热闹非凡,不远处可以听到旅客们的呼喝声,热情的巴西女郎挺着S身材穿梭于篝火之间,只有黄宣三人的小烤肉摊有些冷清。
将最后一块蛋糕吞入嘴中,黄宣坐在电话旁边,突然说了一串葡萄牙语,张馨仪很是惊喜的看着他,道:“儿子,学的不错,说的什么意思。”
黄宣耸耸肩,又用希腊语说了一遍,黄母忍不住笑了起来。
黄群盛也被黄宣叽里咕噜的声音吸引了过来,坐到了电话旁边,黄宣这才用英语道:“老妈,最近发生了很多事,我觉得我可以做更多的事情,不仅仅是学习。”
对于黄宣的英语水平,父母两人都是极为清楚的,虽然使用的单词很简单,但听到他能如此流利的用英语完整表述自己的意思,张馨仪还是激动的不能自己,她感觉,也许正是家庭的变化,促使一向懒惰的儿子努力了,想到可能的辛苦,她又有些心疼。
黄母用缓缓的语调道:“最近很累吧?你想要做什么?说给妈妈听听?”
看了一眼父亲,黄宣还是用英语道:“我想自己尝试管理盛丰公司。”
黄群盛讶然的看着自己的儿子,而在中国的张馨仪也一下子愣住了。但她并没有立刻拒绝黄宣有些异想天开的想法,而是柔声道:“儿子,为什么想要自己管理盛丰公司?”
“我可以做到的,给我试试吧。”黄宣一脸坚定的模样。
张馨仪不得不承认,自己的儿子的确长大了,他知道自己需要什么,怎样做才能得到家族的认可,才能在黄家的大树下更自由。但这并不是个简单的命题,不仅仅是牵扯到1亿美金的管理权。
在黄家,每个孩子出生时就会得到一张属于自己的银行卡,学习管理自己的零用钱,并鼓励他们选择不同的理财方式,在他们成年后,将有权分得黄氏基金的部分利润,但对于绝大多数孩子而言,他们可能一直到成家也难以获得家族企业的职位。
正常情况下,一个黄家子孙应当首先管理自己或者家庭的财产——也就是家族的外围企业,只有在族内认可其能力后,他或者她才能正式进入家族管理层,而这种制度就带来了两个问题。
第一,一个没有自有资产或者规模较小的家庭,就没有条件提供给孩子实习,那么除了极为优秀的子弟通过学习进入社会,并为族内认可,剩余的家庭将距离家族权利中心越来越远。第二,为了保证自己的子孙有进入族内的机会,每个家族成员都尽可能的组建属于自己的企业,而在族内企业与个人企业利益相冲的情况下,一些问题就会出现。
如果黄宣自己管理盛丰公司,会不会给人以这样一个信号:三房希望分得更多的权利。
职业习惯让张馨仪想的深了一些,黄群盛则很简单的问道:“黄宣,你自己哪里有时间管理公司?你今年才多大?学习怎么办?”
黄宣脖子一梗,道:“既然我现在的唯一任务就是学习外语,那么我在已经完成任务的情况下,为什么不能管理公司。”
实际上,黄父黄母对于黄宣的学习成绩早就不抱有期望,当然,成绩不能代表一切,所以他们只是尽可能的为黄宣创造更好的条件,开拓视野,锻炼能力,而这一点在送其到巴西后就更确定了。在语言不通的情况下,黄宣实际上已经停止了类似国内的学习,然而谁都没想到,黄宣身边会有一个未来基地,在短短的两周内,让一个从未接触过葡萄牙语的家伙可以用葡语与人正常对话。
画面略微有些延迟,黄母想了很久才道:“宣儿,管理公司不仅仅是要外语的,你怎么忽然想要管理盛丰公司呢?”
“我想试试。”黄宣知道,和老妈正儿八经的谈管理,自己铁定是不行的,但眼前的毕竟是自己的老妈,他认真的道:“我觉得我能管好。”
黄母莞尔道:“你怎么知道你就能管好呢?那不仅是十几万公顷的土地,还关系到数百名员工的工作呢。”
“反正你们现在也没有管它,就让我试试呗。”黄宣这时一改开始的表情,有些撒娇的味道。
黄群盛这时又烤了几串肉递给黄宣,站在他对面道:“宣儿,你真的想管理盛丰公司吗?”
“恩。”黄宣重重的点了点头。
“那为什么不是西黄实业,而是盛丰公司呢?”相比盛丰这个大农场,西黄的确更符合学习管理这个条件。
黄宣接过肉串,拿在手上道:“我觉得盛丰更适合我。”
黄群盛对着屏幕笑笑,道:“那就让儿子试试吧。”
在家庭会议中,如果黄父真的做出决定,黄母是很少反对的,张馨仪轻轻的皱皱眉头,道:“那就先交给你,但不要耽误学习知道吗?”
天知道黄宣现在可以学什么,如果不是洛林,他还在痛苦的学习字母过程中吧。
接下来,黄宣父子终于痛快的吃起了烤肉,黄母则为自己准备了一大堆零食,一边看电影,一边陪着他们聊天,但总是念念不忘的嘱咐黄宣,从穿衣吃饭到管理公司,好像说不完似的。
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